ANTI - FACHKRÄFTEMANGEL - PAKET

ANTI - FACHKRÄFTEMANGEL - PAKET

HILFE ... wie finde ich als Immobilienverwaltung dringend benötigte neue Mitarbeiter ... und halte meine langjährigen Kollegen im Unternehmen??

Viele Hausverwaltungen fragen sich immer wieder:

 

„Wie finde ich endlich neue und qualifizierte Mitarbeiter für meine Hausverwaltung? Wo ich doch ständig neue Objekte in die Betreuung nehmen (könnte)."

 

DAS aktuelle Problem unserer Branche stellt der Fachkräftemangel dar! Fast jeder zweite Verwalter sucht derzeit händeringend neues Personal ... und findet keins. Zudem wird durch den Mangel das Abwerben guter Leute bei der Konkurrenz mittlerweile fast schon zum Normalfall. Was also tun?

 

Wenn Sie sich diese Fragen beantworten lassen möchten und gleichzeitig die anstehenden Probleme vom Profi lösen lassen möchten, dann empfehlen wir Ihnen unser

 

ANTI - FACHKRÄFTEMANGEL - PAKET

 

bestehend aus

 

  1. Musterformulierung einer „anderen Stellenbeschreibung“ als Anleitung für die Erstellung einer eigenen Beschreibung – gerade für die jüngeren Generationen, die momentan am Markt zwar vorhanden, aber eben Mangelware sind und um die sich die vielen Unternehmen schon „fast prügeln“!
  2. Einarbeitungsplan für die ersten Tage und Wochen. Mit diesem Plan bringen Sie sich und Ihren neuen Kollegen schnell und einfach in die Lage der effektiven Einarbeitung. Ohne lange Anlaufzeit!
  3. 50 Bewerbungsfragen für das Bewerbungsgespräch … und was Sie aus diesen Antworten „lesen“. Die allermeisten Inhaber und Geschäftsführer sind sich in der Führung von Bewerbungsgesprächen nicht sicher, welche Fragen sie stellen sollen und vor allen Dingen, was sie aus den Antworten für Konsequenzen ziehen sollen. Diese Anleitung gibt Ihnen eine Hilfestellung für diese so wichtige Auswahl.
  4. PRAXIS-RATGEBER Personal: Suche – Führung – Motivation – Bezahlung. Wie funktioniert das überhaupt mit der Suche nach dem oder der neuen Mitarbeiter/-in? Wo und wie können Sie als Verwalter suchen? Wie führe ich als Chef meine Mitarbeiter so, dass diese sich wohlfühlen und möglichst lange bei mir bleiben ... ohne sich abwerben zu lassen? Was und wie zahle ich meinem Personal an Vergütung?
  5.  Check-UP Ihres Unternehmens zur Attraktivität für Job-Suchende unserer Branche: Die Verhältnisse haben sich verändert und die heute aktiv nach einem Job suchenden "prüfen" den zukünftigen Arbeitgeber im Netz und auf den sozialen Medien ... und wenn Sie dort nicht oder nicht gut vertreten sind, dann haben Sie kaum eine Chance. Ein Problem, dass viele HV´en haben, da gerade die sozialen Medien immer noch als unnütz betrachtet werden oder keine Zeit dafür eingeplant wird. Ein GROSSER FEHLER!
  6. ... und als zusätzliches individuelles Element erhalten Sie bei Kauf dieses "PERSONAL-PROBELM-PAKETS" auch noch 2 Stunden Online-Beratung rund um ihre eigenen Fragen, Probleme und Nöte rund um das ganze Thema Personal, wobei diese sich nicht nur um die Suche sondern auch rund um die Führung und Pflege der vorhandenen Mitarbeiter drehen kann.

 

zum Paket-Preis von 499,- € zzgl. MwSt. (Produktwert einzeln 799 ,- €zzgl. MwSt.)

 

Sie möchten mehr wissen? Gerne. Rufen Sie einfach an und wir beraten Sie unverbindlich.

Personal-Problem-Paket

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