ERFOLGSREGELN für die Unternehmens- und Personalführung von Hausverwaltungen

Wer die REGELN kennt und beachtet, hat es leichter ...


ERFOLGSREGELN für die Unternehmens- und Personalführung von Hausverwaltungen

 

 

Aus der eigenen Erfahrung als Verwalter und der mittlerweile mehr als 20-jährigen Tätigkeit als "Verwalter-Berate" meiner ehemaligen Kollegen/-innen weiß ich eins:

 

Nur wer gut organisiert und strukturiert sein Unternehmen, seine Mitarbeiter und seine Kunden führt, ist als Hausverwaltung wirklich erfolgreich!

 

Doch was macht das aus? Welche REGELN stellen diese erfolgreichen Unternehmer/-innen auf?

 

Diese Anleitung, Aufzählung und Ansammlung von ERFOLGSREGELN gibt Ihnen einen Überblick, was Sie alles tun können, um als Immobilienverwalter/-in besser und entspannter zu arbeiten und dabei noch besser vergütet zu werden ...

 

... und auch in Sachen Personal (Fachkräftemangel) weniger Probleme zu haben, als die vielen Kollegen und Kolleginnen derzeit in ganz Deutschland.

 

Hier ein kleiner Überblick dessen, was Sie in dieser Anleitung erwartet:

 

  • Warum überhaupt Regeln? Geht es nicht auch ohne?
  • Wie viele Regeln Sie aufstellen und beachten, entscheiden Sie selbst!
  • Nicht ALLE Regeln treffen auf Sie zu. Erstellen Sie sich eine eigene Liste.
  • Sachlich- und fachliche Regeln: Der feine Unterschied!
  • Gehen Sie als gutes Beispiel voran: Regeln zur Selbstführung
  • Personalführung: Onboarding und mehr ...
  • Controlling zur Führung des Unternehmens 
  • Auftritt und Wirkung
  • Kommunikation intern + extern
  • ... und viele mehr ...

 

Immobilienverwaltung ist schon seit Jahren ein sehr komplexes Feld von Anforderungen und unterschiedlichen Aufgaben. Umso mehr bedeutet diese Vielschichtigkeit im täglichen Tun, dass Sie und alle Beteiligten - Mitarbeiter, Kunden und Kooperationspartner - einen vorgeschriebenen Weg benötigen, auf dem sich alle bewegen und in dem sie handeln können. 

 

Diesen Kanal geben Sie mit den von Ihnen vorgegebenen Regeln - übrigens geben diese Regeln nicht nur Chefs/-innen vor, sondern auch Ihre Mitarbeiter - vor und erleichtern damit allen den Job. Denn Regeln sind, auch wenn gerade viele der jüngeren Generation mit Regeln nicht viel anfangen können. Zumindest vermeintlich nicht, dann wenn man keine Regeln aufstellt, sind diese Mitarbeiter meistens verloren und fühlen sich nicht geführt. 

 

Machen Sie sich schlau und stellen Ihren eigenen Katalog an ERFOLGSREGELN auf und probieren aus, was diese Ihnen ganz persönlich und in Ihrem Unternehmen an Ergebnissen bringen. Es lohnt sich!

 

Diese Anleitung bzw. Auflistung von ERFOLGSREGELN kommt wie immer nur als PDF per Mail zu Ihnen. 

 

In diese über 100-seitige Anleitung investieren Sie 99,- € inkl. MwSt.  

 

Kalkulation der Verwaltergebühr

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