FACHKRÄFTEMANGEL-Check Hausverwaltung

Herzlich Willkommen,

kein anderes Thema ist in den letzten Jahren so heiß diskutiert worden … und dies wird auch in Zukunft so sein … wie der Fachkräftemangel in unserer Branche der Immobilienverwaltung.

Uns erwarten massive Umwälzungen im Tagesgeschäft und in der Unternehmensführung. Unweigerlich. Denn der demografische Effekt in punkto Personal ist nicht aufzuhalten. Es kommen einfach nicht genügend junge Menschen nach. Und in der Immobilienverwaltung schon gar nicht.

Verständlich, wenn man bedenkt wie sich unsere Kunden uns Verwaltern gegenüber so benehmen. Egal, ob in der Versammlung, am Telefon oder in der Email. Überall wird nur noch gemeckert, gemotzt und gepöbelt. „Ich meckere, also bin ich!“ scheint der neue Wahlspruch vieler Immobilieneigentümer zu sein.

Leider ist die Erkenntnis dieser Sachlage bei vielen Verwaltern/-innen immer noch nicht angekommen. Und damit sich dies schnell und drastisch ändert, habe ich diesen FACHKRÄFTEMANGEL-Check entwickelt. Damit Sie sich selbst und Ihr Unternehmen besser einschätzen und beurteilen und daraus die richtigen Konsequenzen ziehen können.

Wir müssen uns bewegen! Agiler, moderner, digitaler werden und dabei unsere althergebrachten Vorstellungen und Erwartungen an unser (neues) Personal über den Haufen werden. Neues Denken und Handeln ist angesagt!

Viel Erfolg dabei!

Um Ihnen einen kleinen Überblick über die zu prüfenden Bereiche zu geben und warum in diesem FACHKRÄFTEMANGEL-Check eben nicht nur fachliche Punkte wie die Höhe des Gehalts oder die Arbeitszeiten in Frage gestellt werden, hier eine Aufstellung, was Sie auf den nächsten Seiten erwartet:

Agenda:

þ Persönliche Einstellung und technische Affinität

þ Arbeitsplatzsituation

þ Technik + Software

þ Einstellung und Mindset der Bewerber

þ Auswahl- und Bewerbungsprozess

þ Wie wirkt Ihr Unternehmen auf den Bewerber?

þ Gehalt: Wie viel kann ich mir leisten?!

þ Alternativen zur Personalsuche

þ Digitalisierung

þ Typische Fehler bei der Mitarbeitersuche

Interessiert?

Der „FACHKRÄFTEMANGEL-Check“ prüft anhand von 50 Einzelkriterien die häufigsten und wichtigsten Beurteilungskriterien – inkl. ausführlicher Erläuterungen zu den einzelnen Fragen – ob und inwieweit Sie als Hausverwaltung sich in punkto Personal - nicht nur bei der Mitarbeitersuche - im roten oder schwarzen Bereich befinden.

Wie funktioniert der „FACHKRÄFTEMANGEL-Check“?

Ganz einfach: Sie beantworten die etwa 50 Fragen wahrheitsgemäß und können anhand der gleich mitgelieferten Auswertung – jede Antwort ergibt eine fest vorgegebene Punktzahl - eine sofortige Einschätzung vornehmen. Schnell und unkompliziert. Und daraus die für Sie zutreffenden Konsequenzen ziehen ...

… oder sich, wenn Sie den Check inkl. des Auswertungspakets gekauft haben, mit dem "Verwalter-Berater" über Ihre individuelle Situation und deren Lösungsmöglichkeiten unterhalten.

Was kostet der Check?

In diese für Sie so wichtige und sinnvolle Überprüfung Ihrer Attraktivität auf Bewerber und die Gesamtsituation in Ihrem Unternehmen zur Personalführung und -Entwicklung investieren Sie 

69,- € zzgl. MwSt.

oder

99,- € zzgl. MwSt. inklusive 1 Stunde Beratung zu den Ergebnissen